Gadellaa advocatuur
Uw Arbeidsrecht goed geregeld
Direct contact?
Bel mij: 06 – 22 79 28 51
Uw arbeidsrechtspecialist met een winnaarsmentaliteit
Bent u ondernemer, bestuurder, werknemer of particulier? En heeft u juridische ondersteuning of advies nodig op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht, contractenrecht, huurrecht of incasso? Dan zijn is Gadellaa Advocatuur de juridische partner waar u altijd op kunt rekenen. Deskundig, persoonlijk, resultaatgericht, direct en prettig in de omgang; het wordt geregeld.
Gadellaa Advocatuur heeft een winnaarsmentaliteit maar blijft altijd sportief.
Neem gerust contact op en ervaar het: Gadellaa Advocatuur regelt uw recht. Lees meer..
Arbeidsrecht >>
Gadellaa Advocatuur begeleidt werkgevers in het gehele traject van reorganisaties. Van inventarisatie tot vastlegging.
Bedrijfs-ontzorging >>
Gadellaa Advocatuur helpt werkgevers om een arbeidscontract op soepele en correcte manier te beëindigen.
Waar cliënten ons voor bellen
- Wat zijn de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Voldoet mijn onderneming wel aan de privacy wetgeving (AVG)?
- Ik wil gaan reorganiseren, welke werknemers mag ik ontslaan?
- Wat is de status van mijn concurrentie- en relatiebeding?
- Heb ik een personeelshandboek nodig voor mijn bedrijf?
- Ik wil iemand ontslaan, is het personeelsdossier wel op orde?
- Hoe moet een verbetertraject er uit zien bij disfunctioneren?
- Wat moet er allemaal opgenomen worden in een vaststellingsovereenkomst?
- Welke (transitie-)vergoeding moet er betaald worden?
- Hoe moet een bestuurder worden ontslagen?
Waar cliënten ons voor bellen
- Wat zijn de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Voldoet mijn onderneming wel aan de privacy wetgeving (AVG)?
- Ik wil gaan reorganiseren, welke werknemers mag ik ontslaan?
- Wat is de status van mijn concurrentie- en relatiebeding?
- Heb ik een personeelshandboek nodig voor mijn bedrijf?
- Ik wil iemand ontslaan, is het personeelsdossier wel op orde?
- Hoe moet een verbetertraject er uit zien bij disfunctioneren?
- Wat moet er allemaal opgenomen worden in een vaststellingsovereenkomst?
- Welke (transitie-)vergoeding moet er betaald worden?
- Hoe moet een bestuurder worden ontslagen?
Waar cliënten ons voor bellen
- Wat zijn de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Voldoet mijn onderneming wel aan de privacy wetgeving (AVG)?
- Ik wil gaan reorganiseren, welke werknemers mag ik ontslaan?
- Wat is de status van mijn concurrentie- en relatiebeding?
- Heb ik een personeelshandboek nodig voor mijn bedrijf?
- Ik wil iemand ontslaan, is het personeelsdossier wel op orde?
- Hoe moet een verbetertraject er uit zien bij disfunctioneren?
- Wat moet er allemaal opgenomen worden in een vaststellingsovereenkomst?
- Welke (transitie-)vergoeding moet er betaald worden?
- Hoe moet een bestuurder worden ontslagen?
Uw personeel, onze zorg
“Ik wil al mijn cliënten ontzorgen, u dus ook. Niet alleen door vragen te beantwoorden of juridische vraagstukken op te lossen, maar ook door actief met u mee te denken, te anticiperen op voor u relevante ontwikkelingen en te adviseren over strategische keuzes. Ik los het voor u op; van het begin tot het eind.
Ik ben met name gespecialiseerd in: arbeidsrecht, verbintenissenrecht, huurrecht, contractenrecht, incassorecht en familierecht“
Mr S. Gadellaa, Gadellaa Advocatuur
